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イクメンキョロちゃんblog

「重要」子育てしながら働いてくれているパートさんを辞めさせない環境づくり

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子育て

もくじ

1、仕事云々の前に子育てしながら働く事の大変さ、凄さを理解し、その時点で自分よりか遥かに凄いと認めよう。

2、子育てしながらの仕事はとても大変、焦らなくて良いことを伝えよう。

3、子供の急な病気でのお休み連絡、嫌な顔1つせず助けてあげようそして優しい言葉をかけよう(ここ1番重要)


 

パートさんは本当に頼りになる存在の人達です。そんな優秀な人材を辞めさせないような

環境づくりをこの記事で伝えることができたらと思います。


 

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1、仕事云々の前に子育てしながら働く事の大変さ、凄さを理解し、

その時点で自分よりか遥かに凄いと認めよう。

子供を育てながらの仕事、子供がいない人には想像しにくい生活かもしれませんがかなり大変なこと。

朝起きてからずっと寝るまで時間に追われています。一息つく間もない勢いで

仕事場に行ってるママは少なくないんじゃないでしょうか?

そんな状態で仕事して終わったら子供の迎え、これも何時までにとか決まってる所もある、

迎えに行った後は家に帰って晩ご飯、子供のお風呂、寝かしつけ、洗濯、洗い物、次の日の準備

これを毎日です。パパが早く帰ってきたり休みの日で分担できる家庭であれば少し楽になる日はあるかもしれません。

ですが、それすら期待できない家庭だったらどうだろう。本当に毎日時間に追われています自分の時間なんてほとんどありません。

こういう話をすると子供は関係なくない?そもそも子供作ったのは自分たちじゃないの?

と言ってくる人もたまにいます。

そう思ってる時点でもう人を指導する立ち位置から降りてください、向いてません今すぐに止めるべきです。

あなたの下で働いても誰も幸せにはなりません。そしてこのブログを読むのも辞めてください。

どんなスタッフがいるにしろそれをまず受け入れ、認めて、感謝する。これが出来ない指導者なんてこの世から消えてしまえばいいとさえ思います。

自分の子供を一人前に育てるために自分の時間を全て投げ打って働けるママこれ以上にすごいことなんてこの世に存在しない。

この凄さをこの世のみんなにわかってほしい。子育てしながら働いているママが一番すごいんだって。

だから仕事云々の前に子育てしながら働く事の大変さ、凄さを理解し、その時点で自分よりか遥かに凄いと認めよう。


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2、子育てしながらの仕事はとても大変、焦らなくて良いことを伝えよう。

1で書いたように家での自由時間なんてほとんどありません。

これをいつまでに覚えて来て等この期間にこれまで出来るようになろう等の言葉は禁物です。

不安や焦りに襲われ仕事が続かなくなる可能性や育児にまで影響が出てしまうかもしれません。

焦らずゆっくり覚えてくれればいいからね等、子育て大変なのに仕事も頑張ろうとしてて偉いね尊敬します等の

気遣いの言葉はたくさん言ってあげてください。ここは子育てしながらの仕事にとても理解のある職場と思われるよう努力してください。

覚えが遅かったり、頑張りが足りないんじゃない?と思う人もいるかもしれませんが

そこはぐっと堪えてください。いずれ出来るようになると多めにみてあげましょう。

パートさんは仕事をマスターした時に本当に頼りなる存在になりますので。

だから子育てしながらの仕事はとても大変、焦らなくて良いことを伝えてあげましょう。


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3、子供の急な病気でのお休み連絡、嫌な顔1つせず助けてあげようそして優しい言葉をかけよう(ここ1番重要)

連絡がある時すでに本当に申し訳ないと思っているはずです。文句言うことはせずに

快く対応してあげてください。自分の病気でもないのに休まないといけない

仕事したいのに出来ないその人に降りかかるストレスは計り知れません。

泣いているママも大勢いるはずです実際うちの嫁は泣いていました、その姿を見て

そう言う理解が無い人が人の上に立つなよと本気で思いました。ブログを始めようと思ったきっかけの一つでもあります。

子供の急なお休みでの会社の対応、これが良ければ良いほどパートさんは何があろうとその会社を離れようとはしません。

子供の病気での急なお休み、代わりを探さないといけないような職場もあると思います、是非探してあげてください。

休みになったからといって家で休めるわけでは無いのです、病院に連れて行加なければいけない、

グズグズする我が子をあやさなければいけない。ママは休めないのです、仕事に行ってる方が楽なのです。

そこは理解して親身になり対応してあげてください、電話連絡の際は最後に「働きたいだろうに残念ね、

こっちは心配しなくていいからしっかり子供のそばについてあげてね」と優しく言葉をかけてあげてください。

子供が小さい時は本当によく病気にかかります、治ったと思ったらまた病気の繰り返しです、

下手すれば1ヶ月くらい出れない時も。そんなママには個別で連絡を取りさっきのような優しい言葉を

定期的にかけて「待ってるからね」といってあげてください。とても心が楽になると思います。

そして出勤が再開した時は笑顔で迎えてあげてください。


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4、まとめ

以上3つの重要な点を書かせていただきました。

1、仕事云々の前に子育てしながら働く事の大変さ、凄さを理解し、その時点で自分よりか遥かに凄いと認めよう。

2、子育てしながらの仕事はとても大変、焦らなくて良いことを伝えよう。

3、子供の急な病気でのお休み連絡、嫌な顔1つせず助けてあげようそして優しい言葉をかけよう(ここ1番重要)

これらを意識して接していけば止めるパートさんは出てこないと思います。

思いやりのある人間になって、思いやりのある言葉を伝えられる人になりましょう。

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